Het nieuwe leiderschap.

{module management menu}

Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Het nieuwe leiderschap. Emotionele intelligentie voor managers

LA_03

Uitgever: Business Contact
Jaar: 2002
Bindwijze: paperback
Prijs: € 22,50
Taal: Nederlands


Samenvatting

Leiderschap is een lastige zaak. Iedereen heeft ermee te maken: in teams, thuis en in organisaties. Van goed leiderschap hangt veel af. De stijl van een leider heeft grote invloed op de prestaties van zijn medewerkers, en daarmee de resultaten van het hele bedrijf. Het aantal theorieën over management en leiderschap is dan ook groot.

Daniel Goleman en zijn medeauteurs voegen daar met dit boek een gezichtspunt aan toe. Uit hun jarenlange onderzoek bij bedrijven en instellingen blijkt dat emotioneel intelligente leiders aanmerkelijk betere resultaten boeken. Het gaat daarbij om duidelijk kwantificeerbare resultaten. Bovendien laten hun experimenten zien dat emotioneel intelligent leiderschap te leren is. Topmanagers blijken beter dan gemiddeld te scoren als het gaat om openheid, zelfkennis, empathie en relativeringsvermogen. Iedereen beziet deze eigenschappen, maar slechts weinigen weten ze goed te gebruiken. 'Het nieuwe leiderschap' laat zien hoe iedereen dit potentieel in zichzelf en anderen kan ontwikkelen. In het bedrijfsleven, maar ook in de politiek, het onderwijs, de gezondheidszorg en zelfs binnen het gezin kan dit nieuwe leiderschap voor verbeteringen zorgen.

Inhoudsopgave

Deel 1 - De kracht van emotionele intelligentie

1. Primair leiderschap
2. Resonant leiderschap
3. De neuro-anatomie van het leiding geven
4. Het leiderschapsrepertoire
5. Dissonante stijlen: voorzichtig gebruiken

Deel 2 - Leiders kweken

6. Hoe word ik een resonante leider: de vijf ontdekkingen
7. De motivatie om te veranderen
8. Metamorfose: een aanzet tot verandering in de stijl van leiding geven

Deel 3 - Emotioneel intelligente organisaties kweken

9. De emotionele werkelijkheid van een team
10. De werkelijkheid en de ideaalvisie: hoe de toekomst van ene organisatie tot leven komt
11. Duurzame veranderingen

Bijlagen
A. EI versus IQ: een technische opmerking
B. Emotionele intelligentie: leiderschapscompetenties

Noten
Woord van dank
Over de auteurs
Register

Er is geen tweeheid

als je ontspannen bent
in zelf-bewustzijn
is dat duidelijk.

  • Non-dualiteit - de grondeloze openheid

    Non-dualiteit is niet-tweeheid (Sanskriet: a-dvaita), de afwezigheid van scheidingen. Deze openheid vormt de kern van elke spiritualiteit en mystiek. Maar wat is non-dualiteit nu precies? Daarover gaat het nieuwe boek van Douwe Tiemersma. In zijn vorige boeken stond de non-dualiteit ook al centraal, maar nu laat hij stap voor stap zien wat non-dualiteit in de eigen ervaring betekent. Iedereen blijkt die ervaring te kennen en te waarderen.

    Lees meer

  • Meditatieboekje

    Korte teksten die je meenemen naar openheid

    Lees meer

  • Mediteren leren

    Dit boek geeft een handleiding bij het leren mediteren voor beginners en voor de gevorderden die nog eens bij het begin willen beginnen. Het uitgangspunt is de spontane meditatie, die iedereen af en toe heeft. 

    Lees meer

  • Management en non-dualiteit

    In bedrijven en organisaties is meer aandacht gekomen voor de oriëntatie op samenhang, eenheid, heelheid, ongescheidenheid, kortom: non-dualiteit. Wat betekent deze ‘niet-tweeheid’ en op welke wijze kan zij in het eigen werk en in de organisatie doorwerken? Deze vragen staan in dit boek centraal.

    Lees meer

Boeken

Douwe schreef en redigeerde gedurende zijn leven boeken. Via onze uitgeverij zijn deze nog verkrijgbaar.

Bekijk het aanbod